HRIS
- Information distribution
- Letter generator
- Centralized personnel records
- Attendance and claims processing
- Employee self service
Alur kerja elektronik digunakan saat persetujuan cuti, permintaan overtime, klaim pengobatan, dan klaim pengeluaran. Selain itu juga untuk distribusi surat dan pengumuman ke karyawan .
Perusahaan dapat menempatkan file untuk dibaca para karyawan di portal yang tersedia. Portal juga dapat digunakan untuk mendistribusikan pengumuman ke karyawan.
Pemakai dapat membuat template yang nanti akan dibagikan ke karyawan secara serentak (seperti surat edaran) atau ke karyawan tertentu (seperti surat peringatan, surat pengangkatan, dll).
Menyimpan data personal karyawan, data kepegawaian, data histori perusahaan lama, histori training, pendidikan, data softcopy dokumen (KK, KTP, ijazah, dll), data surat yang pernah dikeluarkan untuk karyawan, dan lain-lain.
Mempermudah proses penanganan berbagai jenis cuti dengan adanya fitur pengaturan yang fleksibel, proses persetujuan secara online, dan delegasi persetujuan dan pekerjaan.
Mengatur absensi karyawan, baik yang bekerja jam normal kantor ataupun menggunakan shift. Hasil proses dapat digunakan untuk menunjang penilaian kinerja dan pemrosesan gaji.
Penggantian mencakup pengobatan untuk rawat inap dan berobat jalan. Penggantian dapat dibatasi berdasarkan quota individu karyawan atau medical plan untuk karyawan yang bersangkutan.
Penggantian atas berbagai pengeluaran karyawan seperti untuk transportasi, akomodasi, dan lain-lain. Penggantian bisa dikaitkan dengan perjalanan dinas karyawan dan ditagihkan ke klien.
Karyawan dapat menggunakan software untuk melihat data pribadi karyawan, slip gaji, data kehadiran, meminta cuti dan meminta klaim pengobatan atau pengeluaran lain.